LEADER SI DIVENTA!

 

Le qualita'* di un LEADER,  non sono misurabili ma ciascun MANAGER deve essere in grado di valutarsi per capire se è sulla strada giusta per diventare un LEADER.

Se non sa valutare se stesso come puo' valutare i suoi collaboratori?

 

Deve conoscere i suoi punti di forza per esaltarli ed i suoi punti di debolezza per migliorarli.

* LEALTA' - CORAGGIO - AMBIZIONE - RESISTENZA EMOTIVA - RESISTENZA FISICA - EMPATIA - DECISIONE - ANTICIPAZIONE - TEMPESTIVITA' - COMPETITIVITA' - SICUREZZA DI SE' - SENSO DI RESPONSABILITA' - CREDIBILITA' - TENACIA - AFFIDABILITA' - CAPACITA' DI GESTIONE.

 

Lo sviluppo di queste qualita' richiede tempo, dedizione ed esperienza.

Nessuna di queste qualita' è misurabile numericamente ed allora come si puo' fare?

Usando il mio diagramma che ho chiamato MY PERSONAL RADAR,  si opera una auto-analisi il cui risultato è la trasformazione del proprio giudizio in numeri ed in una fotografia, immediata da leggere e da comprendere.  

 

Chiunque puo' svolgere l'esercizio di autovalutazione utilizzando MY PERSONAL RADAR, che sara' il punto di partenza per il suo sviluppo e diventera' una preziosa guida per migliorarsi costantemente, aggiornandolo ogni qualvolta ha la percezione che le azioni di esaltazione e di miglioramento abbiano fatto dei passi in avanti. 

Inviatemi una mail per ottenere MY PERSONAL RADAR: marianoborghi@boardconsulting.it 

 

 

 

LEADER SI DIVENTA!