RIEPILOGO DEI MIEI ARTICOLI.

 
SUL SITO WWW.BOARDCONSULTING.IT NELLA SEZIONE NEWS oppure SUL MIO PROFILO LINKEDIN TROVATE I SEGUENTI ARTICOLI:

1) FAI UN CHECK-UP DELLA TUA ORGANIZZAZIONE QUANDO LE COSE VANNO BENE! https://boardconsulting.it/fai-un-check-up-della-tua-organizzazione-quando-le-cose-vanno-bene/news/154865/

2) NON E' SEMPRE COLPA DEI COMMERCIALI SE LE VENDITE VANNO MALE!! https://boardconsulting.it/non-e-sempre-colpa-dei-commerciali-se-le-vendite-vanno-male/news/154921/

3) COME RENDERE EFFICACE UN PROCESSO DI TRASFORMAZIONE AZIENDALE. https://boardconsulting.it/come-rendere-efficace-un-processo-di-trasformazione-aziendale/news/165105/

4) Primo passo: COME RENDERE EFFICACE UN PROCESSO DI TRASFORMAZIONE AZIENDALE. https://boardconsulting.it/primo-passo-come-rendere-efficace-un-processo-di-trasformazione-aziendale/news/165137/

5) Secondo passo: COME RENDERE EFFICACE UN PROCESSO DI TRASFORMAZIONE AZIENDALE https://boardconsulting.it/secondo-passo-come-rendere-efficace-un-processo-di-trasformazione-aziendale/news/165154/

6) Terzo Passo: COME RENDERE EFFICACE UN PROCESSO DI TRASFORMAZIONE AZIENDALE https://boardconsulting.it/terzo-passo-come-rendere-efficace-un-processo-di-trasformazione-aziendale/news/165163/

7) Quarto passo: COME RENDERE EFFICACE UN PROCESSO DI TRASFORMAZIONE AZIENDALE https://boardconsulting.it/quarto-passo-come-rendere-efficace-un-processo-di-trasformazione-aziendale/news/165165/

8) Quinto passo: COME RENDERE EFFICACE UN PROCESSO DI TRASFORMAZIONE AZIENDALE https://boardconsulting.it/quinto-passo-come-rendere-efficace-un-processo-di-trasformazione-aziendale/news/165169/

9) Sesto passo: COME RENDERE EFFICACE UN PROCESSO DI TRASFORMAZIONE AZIENDALE https://boardconsulting.it/sesto-passo-come-rendere-efficace-un-processo-di-trasformazione-aziendale/news/165178/

10) Conclusioni: COME RENDERE EFFICACE UN PROCESSO DI TRASFORMAZIONE AZIENDALE https://boardconsulting.it/conclusioni-come-rendere-efficace-un-processo-di-trasformazione-aziendale/news/165187/

11) L’IMPORTANZA DELL’ASSEGNAZIONE DI OBIETTIVI CHIARI, SFIDANTI, RAGGIUNGIBILI E MISURABILI. https://boardconsulting.it/limportanza-dellassegnazione-di-obiettivi-chiari-sfidanti-raggiungibili-e-misurabili/news/165251/

12) CONSIGLIO A TUTTI I GIOVANI MANAGER DI LEGGERE QUESTO LIBRO (I segreti della Leadership di Attila l'Unno). https://boardconsulting.it/consiglio-a-tutti-i-giovani-manager-di-leggere-questo-libro/news/165265/

13) LEADER SI DIVENTA! https://boardconsulting.it/leader-si-diventa/news/165267/

14) MY PERSONAL RADAR PER L'AUTOVALUTAZIONE DELLA TUA LEADERSHIP https://boardconsulting.it/my-personal-radar-per-lautovalutazione-della-tua-leadership/news/165283/

15) LEADER SI DIVENTA! DEFINIZIONI DELLE QUALITA' DEL LEADER. https://boardconsulting.it/leader-si-diventa-definizioni-delle-qualita-del-leader/news/165302/

16) LA RISONANZA ORGANIZZATIVA: IL CREDO DELLA LEADERSHIP https://boardconsulting.it/la-risonanza-organizzativa-il-credo-della-leadership/news/165298/

17) FORMAZIONE E/O ALLENAMENTO? IL METODO BORGHI. https://boardconsulting.it/formazione-eo-allenamento-il-metodo-borghi/news/165415/

18) FORMAZIONE E/O ALLENAMENTO? IL METODO BORGHI PER I VENDITORI. https://boardconsulting.it/formazione-eo-allenamento-il-metodo-borghi-per-i-venditori/news/165428

VI CONSIGLIO VIVAMENTE DI LEGGERLI IN SEQUENZA!

Vi ricordo che la mia attivita' è supportare le aziende nei momenti di difficolta' o nei processi di trasformazione e formare manager e personale di vendita per portare le aziende ad aumentare la loro redditivita'.

 

3485908283 marianoborghi@boardconsulting.it

 

 

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